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“空巴”一詞來(lái)源于日語(yǔ),本意為“喝酒的聚會(huì )”,在企業(yè)中可理解為是一種“酒話(huà)會(huì )”。 即:企業(yè)員工在工作之余,通過(guò)喝酒聊天、暢想未來(lái)等形式,在非工作場(chǎng)所,摘掉“面具”,放松地說(shuō)出自己的真心話(huà)和不滿(mǎn),構建領(lǐng)導與員工心與心的交流,實(shí)現共同目標,從而達成全員一心。
為了踐行“六項精進(jìn)”,將其內涵和精髓融入到員工的日常工作和行動(dòng)中,公司“六項精進(jìn)”推行委員會(huì )特意于2017年8月19日晚在培訓室開(kāi)展了主題為“在企業(yè)提高自我幸福指數,我建議,我能做!”的空巴活動(dòng)。
在本期空巴的籌備階段,我們就按照空巴的原則和要求,結合集團的實(shí)際情況確定參加人員的座位表,以及活動(dòng)中各流程和環(huán)節的時(shí)間控制為重點(diǎn),以確??瞻突顒?dòng)的質(zhì)量和效果。
活動(dòng)開(kāi)始時(shí),奔力達電路集團副總裁廖總為空巴活動(dòng)致辭,并指出開(kāi)展空巴活動(dòng)的重要性和意義,以及想要達到的目標和期望。
在活動(dòng)過(guò)程中,所有參與人員始終以利他之心,相互之間斟酒或夾菜,其樂(lè )融融,營(yíng)造了一種雖不是一家人,卻勝似一家人的溫馨氛圍。讓身臨其境的人不禁有一種酒不醉人,人自醉的感覺(jué)。
活動(dòng)開(kāi)始時(shí),奔力達電路集團副總裁廖總為空巴活動(dòng)致辭,并指出開(kāi)展空巴活動(dòng)的重要性和意義,以及想要達到的目標和期望。
在活動(dòng)過(guò)程中,所有參與人員始終以利他之心,相互之間斟酒或夾菜,其樂(lè )融融,營(yíng)造了一種雖不是一家人,卻勝似一家人的溫馨氛圍。讓身臨其境的人不禁有一種酒不醉人,人自醉的感覺(jué)。
在分享環(huán)節,各桌的代表緊密的圍繞著(zhù)主題,在分享自己的心得和感悟的同時(shí)提出許多關(guān)于如何提高奔力達集團員工幸福指數的意見(jiàn)和建議,其中令人印象深刻的有如“設立福利基金以資助個(gè)別遇到突發(fā)事件而急需幫助的員工”和“如何提升車(chē)間管理水平和人文關(guān)懷以降低現有員工離職率”等許多富有建設性和實(shí)際意義的建議。最后在凱禹電路總經(jīng)理段總的啟發(fā)與引導之下我們又回歸到“六項精進(jìn)”的主旨即:作為人,何為正確?并讓我們去思考,去感悟……
通過(guò)本次活動(dòng),公司的管理層不但可以?xún)A聽(tīng)到員工真實(shí)的心聲,同時(shí)也讓我們參與活動(dòng)的每一個(gè)人領(lǐng)略到了空巴活動(dòng)在企業(yè)管理和團隊建設中發(fā)揮的巨大作用和無(wú)與倫比的魅力,這也促使我們在今后須定期組織空巴活動(dòng),并不斷完善空巴的形態(tài),讓其發(fā)揮最大的效用,為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展增添一臂之力。